迎禧接福至，新歲啟征程
新一年的工作已全面開啟
讓我們開啟一整年的好運

學習與提升近日，公司研發部文部長開展了關于《鋰電介紹》的培訓，公司副部長及以上人員、技術研發中心全體人員，營銷部全體人員，總裝部課長以上人員參加了此次培訓。此次培訓介紹了鋰電池的分類，離子電池的材料與名詞，鋰電池產業鏈等內容，向各位員工詳細介紹了鋰電現狀及發展趨勢，加深員工對本行業的認識。

學習與提升 10月20日，公司生產總監于總開展了關于《攪拌機制造總裝的要點》的培訓，公司副部長以上骨干人員、工程部、總裝部、技術研發中心相關人員參加了此次培訓。

　學習與提升　公司營銷總監何總開展了關于《關于鋰電池全自動粉體投料系統精講》的培訓，本次培訓詳細講解了粉體設備和系統方案。公司副部長以上骨干人員、技術研發中心全體人員、營銷部全體人員、財務部相關人員參加了此次培訓�！⊥ㄟ^這次本次培訓，讓大家對粉體投料機有了更深的了解，豐富了員工的理論經驗，為實際操作打好更堅實的基礎。

公司技術副總監卞慧民開展了關于《攪拌機設計要點及差錯防范》的培訓，內容包括：攪拌機機械設計結構與規范、錯誤的設計方法示例、機器名稱與圖號對應方法、圖號的編制方法，公司副部長以上骨干人員、技術研發中心全體人員參加了培訓。副董事長陳積瑜就如何做好設計作出指導意見。

為了進一步普及救護知識，掌握日常急救技能，提高公司員工自救能力，公司特別邀請杭州邦爾骨科醫院的醫護人員為全體員工開展應急救護知識培訓。

消防安全，重于泰山。為進一步提高企業員工的安全消防意識，切實增強企業處置突發火災的能力，6月22日上午，公司開展了2022年度安全生產消防演練。

落實領導責任，抓好安全生產

近日，副董事長兼技術總監陳積瑜做了《關于攪拌機刮缸8D報告》，并進行培訓和學習，公司副部長及以上人員參與此次培訓�！　￡惪傖槍Ψ治鰣F隊、問題描述、臨時措施、根本原因分析、長期措施驗證與實施、改善效果確認、問題關閉等方面進行分析培訓。

　 流程管事，制度管人。公司副董事長兼技術總監陳積瑜開展了關于項目系統流程的培訓，內容包括：鋰電項目設計工作流程、項目系統作業流程、項目現場安裝流程，公司副部長以上骨干人員參加了培訓�！　〈舜闻嘤栠M一步明確了部門工作內容，強化了責任意識，對提高各部門工作效率起到了積極作用。

余杭經濟技術開發區黨委書記、管委會主任祝振偉，帶領開發區規劃、市政等部門領導，到浙江漢信科技有限公司調研，并現場解決問題。

春暖花開之時，處處洋溢著浪漫的氣氛。在“三八”國際婦女節112周年之際，為感謝女同胞對公司的辛勤付出，公司工會安排了女職工見面會，并發放節日禮品！

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對2021年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創造更多的奇跡，公司召開了2021年表彰大會暨2022年迎新晚會。

根據《浙江省重點企業研究院建設與管理辦法》《浙江省企業研究院建設與管理辦法》《浙江省高新技術企業研究開發中心建設與管理辦法》，在各設區市推薦的基礎上，經評審、公示，我司被評為2021 年新認定省高新技術企業研究開發中心。

為進一步提高公司科技技術能力，提升公司核心競爭力，我司近期組織開展了專利申請培訓。公司技術研發中心人員共41人參加此次培訓。此次培訓董事長發表重要講話，由鄭紹雍工程師主持講解。

一直以來，我公司在上級環保部門的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得明顯進步，未發生一起環境污染事件。本次公司也順利通過了環境管理體系認證審核，順利獲得了認證證書。今后，公司將再接再厲，嚴格按照管理體系的要求執行，持續改進，不斷提高，以服務為宗旨，以質量為生命，為環保事業作出新貢獻，為可持續發展舔磚加瓦。

中秋佳節來臨之際，公司工會組織開展了“中秋月兒圓，巧手做月餅”活動，五十余名職工參與其中，營造出歡樂祥和的節日氣息，促進了員工之間交流的同時也傳遞了企業對員工濃濃的關愛之情。

6月22日下午，公司組織召開了2020年—2021年入職的�？埔陨蠈W歷員工座談會，公司董事長陳清、總經理陳積瑜、各部門副總、總工程師卞慧民、財務總監等辦公會議成員出席了本次座談會。本次座談會由總經理陳積瑜主持，座談會分三項議程。

7月26日下午，公司組織召開了新入職應屆畢業生培訓開班典禮，公司董事長陳清、總經理陳積瑜、總經理辦公會議成員以及各部門主要負責人出席參加。此次培訓的目的是讓全體學員“走進萬家、融入萬家、感恩萬家、服務萬家”，做萬家文化的繼承者、傳播者和實踐者；完成從”大學生“到”企業人“的轉變，以及讓應屆畢業生們在老員工的“傳、幫、帶”下更快地適應新的角色，更深刻地學習企業文化，更快地融入新的集體。